社内報を発行することで、どんなメリットが得られるのでしょうか？

社内報には「連絡事項の社内周知」や「社内情報の共有」といった基本的な役割があるとともに、「社員エンゲージメントの向上」や「企業文化の浸透」などにも効果的です。一方で、誌面づくりを工夫することで、例えば各社員が「通常ではなかなかアクセスすることがない情報にリーチできる」あるいは「他部署の最新活動を知ることができる」といったメリットを生み出すことも可能です。さらに、それらが社員のモチベーションアップや新たな価値創造のきっかけになることもあります。